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| 马千里、郭锦飞、林文斌、王晓燕、王志平、苏醒、赖林梅
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英语专业：陈美玉、刘秀平、高远、许新霞、林梦婷、郑晶晶、何燕华、余华苒、曾峰、林瑜、何桂华、乐颜艳、杨敏、兰岚、叶春艳、陈小红
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| 辅导员：白萍、莫娟、宁小花、朱波、喻玉兰、林少丽、苏媛媛、元佳珺、周起航、陈吉星、王佳佳、王小清、陈才、王昌雷、朱小兵、陈银、陈廷超、李玉平、苏曜、孙文霞、王健、王中妍、吴金燕、于明玉、翟京平、周丰生、周云云、邱细荣、王秋菊、张云霞、贾吉林、林超、孙豪、苏媛媛、张荟英、张铭、冯晓艳、彭曦静、石瑜婷、孙创锦
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| 英语专业：胡慧珍、李清霞、钟健星、彭燕妹、邱文颖、李俊宇、林丹、林伟、林蓓蓓、吴蜜琴
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| 美术史论专业：屈风光、林雅秀、马昭蓉、孟明磊、李彩、郭娟娟
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| 许萍红、刘荣秀、董文、吴珍莺、王俊、舒祯、石泽龙、周林宝
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| 焦广飞、袁平芳、郑世仲、林妙春、李光然、路信、王亚茹、刘莹、张薇、李晓景、林泽、史梅娟
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| 应聘党委办公室、校长办公室、人事处（笔试合格前3名）、教务处（笔试合格前3名）、学工处辅导员及网络工程(笔试合格前3名)、各系教学秘书(各笔试合格前3名)、物理与电气工程系实验教师、化学与环境科学系实验教师、生物工程系实验教师(笔试合格前3名)岗位写作
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注：1.请应聘者提前一天到我校人事处报到，面试具体内容和要求届时告知；
2.面试确切时间以当天公布为准，请考生提前1个小时到达面试现场。
3．应聘者先进行笔试，笔试总分为100分，按成绩高低排名（经济管理系、数学系和生物系、计算机与信息工程系教学秘书岗位按本部门应聘人员的笔试成绩从高到低排名，其他部门教学秘书岗位按成绩从高到低统一排名），以1：3比例确定面试人选。笔试成绩占总成绩40%。
面试主要采取讲课(教师岗位)、写作（管理岗位）、演说、答辩、交谈、实践操作等方式，对技术性强的岗位，重点测试实际操作能力。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力和专业水平、实际操作能力等。根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试，具体内容与方式根据不同工作岗位需要确定。面试小组成员根据应聘者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩。面试成绩按高低排出名次。面试成绩占总成绩50%。
（2）实验等技术性岗位演说、答辩占30%，实践操作40%，写作30%。
（3）其他岗位演说、答辩占40%，写作40%，实践操作占20%。
应聘演说内容包括个人基本情况介绍（主要内容为个人简历、在校表现、科研成果、获奖情况、社会兼职等）、个人优势、工作设想等。
提问答辩环节分综合问题和专业问题两部分，综合问题由主考官提问，专业问题由用人部门负责人提问，其他考官不能以任何方式提问应聘者。
(4)实践操作环节（党政管理、辅导员、教辅岗位，时间约20分钟）
实践操作内容和要求等在应聘者开始实践操作前30—60分钟告知。
(5)写作环节（党政管理、辅导员、教辅岗位，时间约为60分钟）
(1)演说、答辩、授课和实践操作环节由评委按百分制打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值为本环节成绩。平均成绩当场公布。
(2)写作(党政管理、辅导员、教辅岗位)按百分制评分。
主要采取查阅应聘者档案和资料、向应聘人员学校（单位）了解情况等方法，对进入面试人员的在校情况进行考核。
考核内容由毕业学校档次、科研、获奖、在校表现等部分构成。
考核总分为100分，其中毕业学校档次占25%，科研占20%或30%（教师、教辅岗位占30%，党政管理岗位占20%），获奖占25%，在校表现占20%或30%（教师、教辅岗位占20%，党政管理岗位占30%）。
国家《基础学科拔尖学生培养计划》10所入选高校毕业得100分，211工程院校、学科或专业得70分，省重点大学毕业得40分。
在省级（高校）CN刊物上发表论文或参加省级科研课题，每篇（项）得5分；在核心期刊发表论文每篇（项）得10分；在国家一级刊物发表论文或参加国家级科研课题，每篇（项）得15分；SCI、EI等收录的学术期刊每篇20分。
论文为第一作者得满分，为第二作者得分减半，为第三作者不得分；科研课题排名第一得满分，排名每后一位减2分。
论文应为已正式发表，增刊、论文集等均不加分；课题应付相关证明材料方可加分。
省级各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者每次得10分（前二名）；国家级各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者每次得20分（前五名）。
非专业性比赛、表演、参展等获奖的得分按上述标准减半。
④在校表现
在校表现暂以是否是中共党员、优秀学生干部、三好学生，是否获奖学金等方面作为考核的主要内容。
在校学习期间为中共党员（含预备党员）、优秀学生干部或三好学生等的每项得8分；获国家奖学金得10分，校一等优秀学生奖学金每次得8分，获校二等优秀学生奖学金每次得4分，获校三等优秀学生奖学金每次得2分。
（3）一个岗位面试总成绩前两名的计算在校综合考核成绩。在校综合考核成绩按得分的10%计入总成绩。
总成绩合格线为60分。如一个岗位只有一个应聘者，总成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。
总成绩由笔试成绩、面试成绩和综合考核成绩三部分构成，各部分成绩比例构成如下：
3.根据招聘岗位数，按总成绩从高到低确定拟聘用人员，总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定。
请参加笔试和面试人员随带本人就业报到证、毕业证、学位证、个人简历、宁德师范学院应聘人员报名登记表、就业推荐表、原始成绩单以及能反映个人综合素质（如获奖证书、科研成果和社会兼职等）等材料原件及复印件。以上材料不全者将取消笔试和面试资格。
