本校各单位：

根据学校的工作安排，我处将在近期开展2011年度公开招聘计划制订工作。为了做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、各单位根据学校及本单位发展的需要，提出本单位2011年度进人计划。

二、各单位要强化编制意识，严格控制人员规模。各教学单位在制定计划过程中，应该综合考虑师资的总量、层次和结构的合理性，要以专业建设、学科建设需要为核心，以优化师资队伍的专业结构、学历结构、年龄结构和学缘结构为目的，重点招聘本科专业急需、专业对口的高素质人员，逐步形成结构合理、数量适当、素质优良、富有活力的师资队伍；非教学单位主要以校内挖潜、岗位置换调剂等方式解决人员不足的问题。

三、教师、辅导员和管理岗位拟进人员学历均要求具有全日制研究生学历和学位，其他岗位拟进人员原则上要求具有全日制研究生学历和学位，对于急需或紧缺的专业可放宽至全日制大学本科学历和学士学位。

四、请各单位在12月10日前将进人计划报送我处。

附件：1、党政管理、教辅部门进人计划表

2、教学部门进人计划表

人事处

2011年11月29日