| | | |
| | | | |
|
| | | |
|
|
|
|
| | | | |
|
| | | |
|
|
|
|
| | | | |
| |
| | |
| | | |
音乐专业教师(本科阶段为师范类音乐学)（笔试前三名）
|
音乐专业教师(本科阶段为管、弦乐方向)(笔试前三名)
|
|
| | | | |
体育专业教师(本科阶段为足球专项)（笔试前三名）、
|
体育专业教师(本科阶段为健美操专项)（笔试前六名）
|
| | | | |
|
| | | | |
| |
|
| |
注：1.请符合报名条件的应聘者提前一天到我校人事处报到，面试具体内容和要求届时告知；
2.面试确切时间、地点以当天公布为准，请考生提前1个小时到达面试现场。
考试内容主要为国家公职人员必备的知识（含时事政策）和招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据专业和岗位特点确定。考试主要采取笔试、面试和实际操作等多种方式。
所有符合岗位条件的硕士毕业研究生均参加笔试，符合岗位条件的博士研究生直接进入面试。
1.笔试内容：国家公职人员必备的知识（含时事政策）。
4.笔试总分为100分，合格线为60分。评卷小组集体现场评分，工作人员当场登分、封存试卷。
5.达到笔试合格线的人员按岗位以成绩高低排名，达合格线3人以内的全部进入面试；达合格线超过3人以上的，按招聘岗位1：3的比例拟定面试人选。
面试主要采取应聘演说、回答问题、讲课(教师岗位)、写作（辅导员、教学秘书等岗位）、实验（践）操作（实验岗位；辅导员、教学秘书等岗位是否增加该环节由用人部门确定）等方式，对技术性强的岗位，重点测试实际操作能力。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力和专业水平、实际操作能力等。根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的面试，具体内容与方式根据不同工作岗位需要确定。面试评委小组成员根据应聘者的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩。
面试由应聘演说、回答问题；讲课、实验或实践操作；写作等环节构成。
演说内容包括个人基本情况介绍【主要内容为个人简历、在校表现（含获奖情况）、科研成果、社会兼职等】、个人优势、工作设想等。
提问分综合和专业两部分，综合提问由评委小组组长提问，其他评委不能以任何方式提问应聘者。专业提问由应聘者现场抽签确定，准备时间3分钟。应聘者应按要求回答问题。
实践操作内容和要求等在应聘者开始实践操作前30—60分钟告知。
应聘者根据要求完成一篇1000字左右的政论文，题目从题库中抽取。
（1）教师岗位讲课占70%，演讲、回答问题占30%；
（2）实验等技术性岗位演讲、回答问题占50%，实践操作50%；
（3）其他岗位演讲、回答问题占40%，写作40%，实践操作占20%。
（1）演说、回答问题、讲课和实验（践）操作成绩由评委按百分制打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值为本环节成绩。演说、回答问题、讲课和实验（践）操作环节成绩由面试评委组长当场宣布。
综合考核主要采取查阅应聘者档案和资料、向应聘人员学校（单位）了解情况等方法，对进入面试人员的在校情况进行综合考核。
综合考核由科研、在校表现两部分构成，其中在校表现包含是否为中共党员；各项优秀、先进和表彰等荣誉称号；各项技能竞赛（比赛）奖项；奖学金；毕业学校层次等五个方面。
硕、博士学习期间，只在CN学术刊物（不含增刊、论文集等，下同）上正式发表一篇论文的不加分，只正式发表一篇学术论文的，如发表在核心以上学术期刊，按下列标准减半加分；发表两篇以上的，第二篇起每篇按下列标准加分：CN刊物每篇加5分，核心期刊每篇加10分，国家一级刊物每篇加20分，SCI、EI等收录的每篇加40分。论文为第一作者加满分，为第二作者得分减半，为第三作者不加分（同一篇文章按最高标准加分，不累计加分）。
硕、博士学习期间，参加省部级科研课题或项目的（含获得相当级别的科研成果，下同），每项加10分，参加国家级科研课题或项目的每项加30分。科研课题或项目应附相关有效证明材料方可加分。科研课题或项目排名第一加满分，排名每后一名减3分（同一科研课题或项目按最高标准加分，不累计加分）。
在硕、博士学习期间获得省部级（含校级）各类优秀、先进和表彰等荣誉称号每次加8分；获得国家级荣誉称号每次加20分。
在硕、博士学习期间，在省部级（不含校级）各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者每次加10分（前二名）；国家级各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者每次加20分（前五名）。非专业性比赛、表演、参展等获奖的加分按上述标准减半。
在硕、博士学习期间，获校一等优秀学生奖学金每次加10分，获校二等优秀学生奖学金每次加6分，获校三等优秀学生奖学金每次加3分，不分等级的每次加6分。
在硕、博士学习期间，所在学校为国家《基础学科拔尖学生培养计划》10所入选高校的加50分；为985院校、学科或专业加35分；为211工程院校、学科或专业加25分（以上均要求为全日制毕业）。
3.一个岗位笔试、面试总成绩前两名的计算综合考核成绩。
面试合格线为60分。如一个岗位只有一个应聘者的，面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。
硕士研究生应聘者总成绩由笔试成绩、面试成绩、在校表现、科研等四部分构成；博士研究生单独计算成绩，其成绩由面试成绩、科研和在校表现等三个部分组成，各部分成绩比例构成如下：
3.公开招聘工作领导小组根据招聘岗位数、岗位要求以及考试、 考核结果，按岗位以总成绩从高到低拟定拟聘用人员名单。总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定；同等条件下优先聘用国家重点大学、重点学科毕业生；同属国家重点大学优先聘用表现优秀、专业学习成绩好，发表论文质量高和数量多的毕业生。
七、请参加笔试和面试人员随带个人简历、本人就业报到证（往届）、毕业证（包括本科、硕士、博士）、学位证（包括学士、硕士、博士）、宁德师范学院应聘人员报名登记表、就业推荐表（应届）、课程原始成绩单（包括本科阶段、硕士研究生阶段、博士研究生阶段）以及能反映个人综合素质（如获奖证书、科研成果和社会兼职等）等材料原件及复印件。以上材料不全者取消笔试和面试资格。
特别提示：本次招聘对象为未就业毕业生，因此往届毕业生中未就业者方可前来应聘。往届毕业生应聘者笔试、面试时应随带就业报到证原件，未带就业报到证原件的视为已就业，取消笔试、面试资格。
