为做好2014年上半年我校公开招聘硕士研究生及以上学历教师工作，根据《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》（闽政〔2012〕47号）以及中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室《转发市委组织部市公务员局< 关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》(宁委办[2011]90号)精神，结合我校实际，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
详见《宁德师院2014年上半年公开招聘教师启事》附件1：需求计划表。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（六）具备胜任岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名
详见《宁德师院2014年上半年公开招聘教师启事》报名要求。
（二）资格审查
1.资格初审
报名截止后，我校将对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审名单届时将在我校人事处网页公布，请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持通畅。
2.资格复核
通过资格初审的应聘人员，在规定时间向我校提交报名材料原件及复印件（按投递简历时的顺序整理好，除证书原件外，纸质材料自留底稿，恕不退还），接受资格复审（应聘资格以复核为准）；所提供的材料应真实有效，凡弄虚作假与材料不全者取消应聘资格；此次所公布岗位招聘对象为未就业（待就业）毕业生，非应届毕业生接受资格复核应随带就业报到证原件，未提供就业报到证原件的视为已就业，取消应聘资格。
（三）考试
1.考试内容与方式
考试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试主要采取笔试、面试（含实践课）等多种方式。考试根据岗位特点和工作需要，分别对被试者进行一种或多种方式的考试。对技术性强的岗位，重点测试其实验（践）操作能力。
2.笔试
（1）笔试内容为国家公职人员和招聘岗位必备知识（含时事政策）。
（2）笔试采取闭卷形式。
（3）笔试时间：2小时。
（4）笔试总分：100分。
（5）笔试试卷批改：封闭式改卷。
（6）按招聘岗位1：3的比例以成绩从高到低确定面试人选。
（7）公布笔试成绩。
3.面试
（1）面试主要采取应聘演说、回答问题、讲课（含实践课）等方式。
应聘演说、回答问题主要考核应聘人员的综合素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等；
讲课(含实践课)主要考核应聘人员的教学内容、教学方法、教学组织、创新意识和教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）；
（2）面试评委小组成员根据应聘人员的实际情况进行综合评价，并以百分制的方式评定成绩。面试成绩按高低排出名次。
（3）面试成绩构成比例：应聘演说、答辩占30%，讲课（含实践课）占70%。
（4）评分办法：应聘演说、回答问题、讲课（含实践课）成绩由评委按百分制打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值为本环节成绩，当场宣布。
（四）综合考核
综合考核主要采取查阅应聘人员档案和资料、向应聘人员学校（单位）了解情况等方法，对进入面试人员的在校情况（科研能力与毕业学校层次）进行综合考核。
1、科研能力
在学期间，在学术刊物为第一作者发表论文的，每篇按下列标准加分：本科高校学报每篇加10分，中文核心期刊每篇加30分，国家一级刊物每篇加60分，EI收录的每篇加60分，SCI收录的每篇加100分。（同一篇文章按最高标准加分，不累计加分）。第二作者发表论文的分数减半。第三作者不加分。
在学期间，参加厅级科研课题或项目的（含获得相当级别的科研成果，下同），每项加10分，省部级科研课题或项目的，每项加50分，参加国家级科研课题或项目的每项加100分。科研课题或项目应附相关有效证明材料方可加分。科研课题或项目排名第一加满分，排名第二的分数减半，排名第三的不加分（同一科研课题或项目按最高标准加分，不累计加分）。
2、毕业学校层次
在学期间，所在学校为“985”高校的加30分；为“211工程”高校的加20分；境外(含港澳)著名高校相应加分（以上均要求为全日制毕业）。
应聘对外汉语、英语语言文学、翻译（英语口译方向）、国际商务等涉外专业，有海外留学经历者加30分（须提供教育部留学中心出具的国外学历学位认证）。
（五）确定拟聘人员
1、按总成绩排序确定拟聘人员，面试成绩低于70%的不予录用。
总成绩构成比例：
岗 位
| 笔试成绩
| 面试成绩
| 考核成绩
| 总成绩
|
学校层次
| 科研能力
|
教师
| 20%
| 80%
| 5%
| 15%
| 120%
|
2、根据应聘人员总成绩排序确定拟聘人员，若应聘人员总成绩相同取面试成绩较高者作为拟聘人选。
五、公示与体检
1、公示拟聘人员。在适当范围公示拟聘用人员，公示期为7天。
2、组织体检。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准执行。体检的医院为我校人事部门指定的县级以上综合性医院。应聘人员对体检结果有争议，允许申请复检一次，以复检结果为准。
3、公示和体检结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报市政府人事行政部门审批。
六、监察监督
学校纪检监察审计处对公开招聘进行全程监察监督。
七、因种种原因产生空缺的招聘名额，按综合成绩从高到低依次递补。
八、本方案由宁德师范学院人事处负责解释。
宁德师范学院人事处
2014年3月13日
