为做好2014年上半年我校公开招聘硕士及以上学历工作人员工作，根据《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》（闽政〔2012〕47号）以及《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室转发市委组织部、市公务员局< 关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》(宁委办[2011]90号)精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

详见《宁德师院2014年上半年公开招聘辅导员、教学秘书、技术人员启事》。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（六）具备胜任岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

（一）报名

详见《宁德师院2014年上半年公开招聘辅导员、教学秘书、技术人员启事》报名要求。

（二）资格审查

1.资格初审

报名截止后，我校将对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审人员名单届时将在我校人事处网页公布，请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持通畅。

2.资格复核

通过资格初审的应聘人员，在笔试前一天向我校提交报名材料原件及复印件（除证书原件外，纸质材料自留底稿，恕不退还，并按投递简历时的顺序整理好），接受资格复审（复核未通过者不能参加应聘，请应聘人员切记）。

友情提醒：应聘人员应如实提供以下材料（原件及复印件）：①《宁德师范学院报名登记表》原件（个人签名）②个人简历；③个人身份证；④已取得的本科及以上学历学位证书；⑤原始课程成绩表（本科阶段与硕士阶段）；⑥就业报到证（已毕业的待就业者）；⑦就业推荐表（未毕业者）；⑧留学人员提供教育部的国外学历学位认证；⑨辅导员岗位提供中共党员证明（须为学院及以上级别党组织所出具的证明）；⑩其他反映个人综合素质的材料（如获奖证书、科研成果证明材料、学术论文及加盖有关公章的检索证明、主要学生干部证明和社会兼职等）。

备注：①—⑤为应聘人员必备材料，⑥—⑨为根据应聘人员实际身份或应聘岗位提供相应的必备材料，⑩为应聘人员非必备材料；应聘人员所提供核材料应真实有效，凡弄虚作假与材料不齐者取消笔试资格。

（三）考试方式

考试分为三个阶段，第一阶段为笔试，第二阶段为面试，第三阶段为综合考核。笔试具体时间和地点安排见准考证，面试具体时间和地点安排在笔试当天下午公布于我校行政办公楼（东侨校区）公告栏。

1、笔试

（1）笔试人选的确定

通过资格复核的应聘人员（领取准考证）方可参加笔试。参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证。

（2）笔试的内容、方式与要求

①笔试内容：国家公职人员和高校教师的必备知识。

②笔试方式：现场闭卷笔试。

③笔试时间：120分钟。

④笔试总分：100分。

（3）笔试试卷批改：抽调有关人员封闭改卷。

（4）笔试成绩公布：

笔试成绩在笔试当天下午公布于我校行政办公楼（东侨校区）公告栏。

2、面试

（1）面试人选的确定

以拟招聘岗位人数3:1的比例，按笔试成绩从高分至低分确定面试人选；不足3:1的，按实际人数确定。

（2）面试的内容、方式与要求

面试主要采取应聘演说、回答问题、写作与实验（践）操作等方式。

①应聘演说、回答问题主要考核应聘者的综合素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等；

②写作（管理、教辅人员等岗位）主要考核应聘者文字表达和分析问题的能力；

③实验（践）操作（管理、辅导员等岗位是否增加该环节由用人部门确定）主要考核应聘人员动手和解决实际问题的能力。

（3）面试成绩构成比例：应聘演说、回答问题占60%（须增加实验操作环节，并入此项计算），写作占40%。

面试应聘人员的出场顺序采取临时抽签的办法确定。

评委的面试评分采取百分制独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值，即为面试人员的成绩，由主评委当场宣布。全部应聘人员面试成绩经主评委和纪检监察人员确认并签字。

进入面试的应聘人员因故放弃资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、综合考核

主要采取查阅应聘人员档案和资料、向应聘人员学校（单位）了解情况等方法，对进入面试人员的在校情况进行综合考核。

（1）在学期间（指招聘岗位所要求的学历、学位的学习期间，下同）获得市厅级、校级各类优秀、先进和表彰等荣誉称号每项加10分；获得省部级各类优秀、先进和表彰等荣誉称号每项加30分；获得国家级荣誉称号每次加100分。集体项目（前三名）按50%加分。

（2）各类技能竞赛（比赛）奖项

在学期间，在省部级（不含校级）各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者第一名加30分，第二名加20分；国家级各类专业比赛、表演、参展等获奖的主要参加者第一名加100分，第二名加80分，第三名加60分。

（3）应聘辅导员岗位在学期间担任班长、班级团支书、系团委、学生会副部长以上的加20分，校团委、学生会副部长以上加30分。

4、应聘人员总成绩比例

岗 位	笔试成绩	面试成绩	综合考核			总成绩
			荣誉称号	竞赛奖项	学生干部
辅导员、教学秘书、技术人员	20%	80%	7%	5%	8%	120%

根据应聘人员总成绩排序确定拟聘人员，若应聘人员总成绩相同取面试成绩较高者作为拟聘人员；应聘人员面试过程成绩低于70分的不予录用。

参加应聘人员应保证所提供的应聘材料的真实性，如发现虚假取消考试资格，已聘用的取消聘用资格。

五、公示与体检

1、公示拟聘人员。在适当范围公示拟聘用人员，公示期为7天。

2、组织体检。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准执行。体检的医院为我校指定的县级以上综合性医院。应聘人员对体检结果有争议，允许申请复检一次，以复检结果为准。

3、公示和体检结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报市政府人事行政部门审批。

六、监察监督

学校纪检监察审计处对公开招聘进行全程监察监督。

七、因种种原因产生空缺的招聘名额，按总成绩从高到低依次递补。

八、本方案由宁德师范学院公开招聘工作领导小组负责解释。

宁德师范学院人事处

2014年4月19日